Избранное
Подать объявление
Шымкент

Требуется креативный разработчик рекламы

130 000 тг.
Добавить в избранное Поднять просмотры Пожаловаться
Требуется креативный разработчик рекламы
  • Форма занятости:
    Постоянная
  • График работы:
    Полный день
  • Образование:
    Среднее
  • Тип работодателя:
    Компания

 

Требуется креативный разработчик рекламы
Требование: 19-35 лет,аккуратностьпунктуальност,ответсвенность
Обязанности:организация рекламы,поиск кандидатов,прием звонков
График: 5/2, 09:00—17:00
Оплата:130000+%

Показать телефон
Написать сообщение

Оператор

Шымкент, ШЫмкент

показать на карте

Пожаловаться   Поднять просмотры

Авторизация

Похожие объявления

  • Требуется консультант на прием заказов ТНП
    Требуется консультант на прием заказов ТНП
    200 000 тг.
    Обязанности: консультировать по ассортименту товаров народного потребления, принимать заказы и передавать в бухгалтерию по системе офис-склад. Контроль по отпуску товара, прием заказов через онлайн и
  • Требуется сотрудник на оформление документов.
    Требуется сотрудник на оформление документов.
    190 000 тг.
    Требуется активная девушка на оформление пропусков. Описание: прием первичных документов, оформление пропуска на стажировку, регистрация пропуска в административном журнале, помощь в отделе кадров.
  • Требуется менеджер в канцелярию по документам.
    Требуется менеджер в канцелярию по документам.
    192 000 тг.
    Требуется менеджер в канцелярию по документам. Обязанности: прием, учет и регистрация входящей документов, передача по отделам поступивших документов, копирование, сканирование и подшив документов,
  • Требуется сотрудник по обучению персонала
    Требуется сотрудник по обучению персонала
    250 000 тг.
    Требуется сотрудник по обучению персонала Обязанности: обучение офисного персонала , информационная поддержка в период консультации, деловая переписка, организация контроля , работа со СМИ,
  • Требуется помощник в отдел кадров
    Требуется помощник в отдел кадров
    160 тг.
    Требуется помощник в отдел кадров. Обязанности: подбор требуемого персонала адаптации и мотивации сотрудников, подшивание сотрудников , оформление пропусков и их регистрация.